U proteklom mandatu znatno smo povećali ulaganja u vatrogasno društvo, civilnu zaštitu, Crveni križ te udruge koje se bave kulturnim naslijeđem – okosnice civilnog društva koje život znače. Nastavit ćemo ih pratiti i podržavati u njihovom radu.

Jačanje vatrogasne zaštite i prevencije rizika

Ulaganja u DVD Korčula, kao nositelja obrane od požara, u protekle četiri godine bila su značajna. No, naglasak moramo staviti na prevenciju i smanjenje rizika, osobito u naseljenim područjima koja graniče sa šumom.

U idućem razdoblju cilj nam je:

• Uspostaviti uravnotežen sustav održavanja šumskih i poljoprivrednih puteva
• Postaviti hidrantsku mrežu na rubnim dijelovima građevinskih zona, osobito u kontaktnim zonama sa šumom
• Pronaći bolja rješenja za parking na Forteci radi smanjenja rizika od požara te privremeno postaviti aparate
• Ostvariti upravljačka prava nad park-šumom Hober kako bismo ju revitalizirali i vratili joj nekadašnju svrhu

Bolja kvaliteta obrazovanja

Želimo promjene u percepciji Županije prema našem gradu, a ponajviše u vidu školstva. Iako nismo osnivač škola, naša je odgovornost prepoznati probleme i pomagati kroz programe i nabavu opreme. Ulaganja osnivača u infrastrukturu su niska, a većina budžeta troši se na prijevoz koji je potrebno bolje organizirati i financirati putem dostupnih sredstava.

Nastavit ćemo inzistirati na:

• Aktualizaciji 2. faze izgradnje srednje škole pod Sv. Antun, kako bi nastava bila objedinjena u jednoj zgradi, a osnovna škola dobila nove prostore za kuhinju, dnevni boravak i bolju organizaciju rada.
• Jačanju infrastrukture i uvjeta u obrazovnim ustanovama
• Uključivanju starije populacije u aktivan društveni život – kroz potporu programima aktivnog starenja, izletima, preventivnim pregledima i drugim sadržajima. Smatramo kako stariju populaciju ne treba izolirati, već je na svaki način uključiti, kako u odlučivanju, tako i u organiziranju društvenog života. Ovakve programe pratit ćemo i dalje, jačati ih i u njih uključivati što veći broj sugrađana zrele dobi.

Obitelji i mladi u fokusu

Kroz naše programe podržali smo obitelji povećanjem rodiljnih naknada i subvencioniranjem troškova potpomognute oplodnje.

Osigurali smo pravedno i transparentno zapošljavanje u gradskim institucijama te kontinuirano pratili naše učenike i studente.

Nastavljamo s:

• Programom POS-ovih stanova, nakon dovršetka pristupne ceste koja je uvjet da se projektu uopće pristupi.
• Poticanjem zapošljavanja deficitarnih kadrova poput liječnika, logopeda, defektologa, profesora matematike. Moramo se samo pobrinuti da imamo kadar koji će održati i povećati standard življenja.
• Provedbom mjera za privlačenje i zadržavanje stručnog kadra na otocima, među kojima su:
  1. Programi zapošljavanja u suradnji s drugim jedinicama lokalne samouprave
  2. Suradnja s obrazovnim institucijama za stvaranje interesa za rad na otocima
  3. Pružanje dodatnih edukacija, seminara i mogućnosti za stručno usavršavanje postojećem kadru
  4. Programi mentorstva i podrške liječnicima i znanstvenicima na otocima
  5. Konkretna stambena politika: osiguravanje stambenih jedinica ili financijska pomoć pri kupnji ili najmu
  6. Veće plaće ili naknade za rad u otočnim sredinama

Te mjere zahtijevaju zajedničke napore lokalne samouprave, struke i zajednice kako bi se osigurala održivost života na otocima.

Dostupna, kvalitetna i održiva zdravstvena zaštita za sve

Standard koji imamo u zdravstvu često je rezultat nesebičnog truda pojedinaca – taj trud prepoznajemo i cijenimo. No, želimo sustav koji će biti organiziran, siguran i spreman odgovoriti na izazove pred nama. Smatramo to jednim od najvažnijih zadataka lokalne i regionalne samouprave.